L’HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points / in analisi dei rischi e punti critici di controllo) sono una serie di procedure volte a tutelare il consumatore. Garantisce la sicurezza igienica degli alimenti, la prevenzione dei rischi e l’analisi dei prodotti finiti. La normativa di riferimento (Regolamento Europeo 852 del 2004 / Decreto Legislativo 193/2007) prevede che tutti gli operatori della filiera agroalimentare siano formati e rispettino i protocolli HACCP.

L’ obbligo di formazione è rivolto sia agli addetti convolti nella manipolazione diretta degli alimenti (chef, titolari dell’attività, barman, pasticceri, panettieri, pizzaioli, gelatai, rosticcerie ecc..) sia agli addetti convolti nella manipolazione indiretta degli alimenti (promoter, camerieri, magazzinieri, trasportatori alimentari ecc…).

Il corso HACCP ha una durata di 4 ore. L’attestato ha una validità di 2 anni.

Il corso per il Rappresentatane dei Lavoratori per la Sicurezza, è obbligatorio e stabilito dal Decreto Legislativo 81/08 – art. 37.

Il corso completo è composto da diversi moduli. L’attestato rilasciato ha una validità di 1 anni

Destinatari: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, se previsto dal CCNL di riferimento.

Il Preposto è quella persona che in base alle sue competenze professionali, sovraintende all’attività lavorativa e gestisce la sua attuazione, la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. La formazione del preposto è importante perché è la figura più vicina ai lavoratori, che vigila e controlla anche la sicurezza e la salute sul posto di lavoro nel rispetto delle norme vigenti (Decreto Legislativo 81/08 e Accordo Stato – Regione del 21 Dicembre 2011).

Aggiornamento preposti è previsto ogni 2 anni. (Modifica attuata dalla Legge 215/2021)

Il Corso per Dirigenti, come da Decreto Legislativo 81/08 – Art. 37, deve fornire una adeguata e specifica formazione al dirigente in base ai propri compiti.

Il Corso per Dirigenti sostituisce la formazione riservata ai lavoratori, prevedendo 16 ore di formazione, suddiviso in 4 moduli: giuridico-normativo, organizzazione e gestione della sicurezza, strategia di individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Il corso di aggiornamento è richiesto ogni 5 anni, della durati di 6 ore.

Il Corso RSPP è composto da 4 moduli per i datori di lavoro di attività a basso rischio della durata di 32 ore. L’attestato rilasciato ha una validità di 5 anni ed è rinnovabile con il corso d’aggiornamento della durata di 6 ore.

Destinatari: il corso si rivolge ai datori di lavoro di attività svolte in sede: uffici, negozi, bar, supermercati, hotel ristoranti, autofficine.

Il Corso RSPP è composto da 4 moduli per i datori di lavoro di attività a medio rischio della durata di 32 ore. L’attestato RSPP rilasciato ha una validità di 5 anni ed è rinnovabile con il corso d’aggiornamento della durata di 10 ore.

Destinatari: il corso si rivolge ai datori di lavoro di attività come: corrieri, scuole, trasportatori, aziende agricole e allevamenti.

Il Corso RSPP è composto da 4 moduli per i datori di lavoro di attività ad alto rischio della durata di 48 ore. L’attestato RSPP rilasciato ha una validità di 5 anni ed è rinnovabile con il corso d’aggiornamento della durata di 14 ore.

Destinatari: il corso si rivolge ai datori di lavoro di attività come: imprese edili, aziende esposte al rischio elettrico, cliniche, laboratori di analisi, falegnamerie, tipografie.

Il Corso si basa sul Decreto Legislativo 81/2008 e Decreto Ministeriale 10/03/1998, la formazione degli addetti antincendio e alla gestione delle emergenze è obbligatoria per il datore di lavoro e i lavoratori.

Nel corso sarà presentato l’evento incendio in tutte le sue parti. Dalle cause (inneschi) e la sua alimentazione (ossigeno e il combustibile) e le procedure d’intervento per la sua estinzione, la sua classificazione e il miglior mezzo per estinguerlo.

Il Corso si basa sul Decreto Legislativo 81/2008 e Decreto Ministeriale 10/03/1998, la formazione degli addetti antincendio e alla gestione delle emergenze è obbligatoria per il datore di lavoro e i lavoratori.

Nel corso sarà presentato l’evento incendio in tutte le sue parti. Dalle cause (inneschi) e la sua alimentazione (ossigeno e il combustibile) e le procedure d’intervento per la sua estinzione, la sua classificazione e il miglior mezzo per estinguerlo.

Il Corso si basa sul Decreto Legislativo 81/2008 e Decreto Ministeriale 10/03/1998, la formazione degli addetti antincendio e alla gestione delle emergenze è obbligatoria per il datore di lavoro e i lavoratori.

Nel corso sarà presentato l’evento incendio in tutte le sue parti. Dalle cause (inneschi) e la sua alimentazione (ossigeno e il combustibile) e le procedure d’intervento per la sua estinzione, la sua classificazione e il miglior mezzo per estinguerlo.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di selezionare e formare tra i propri lavoratori degli addetti preposti ad intervenire in caso di necessità di primo soccorso, previa consultazione dell’ RLS (Decreto Legislativo 81/2008 – art. 36, 37, 45 e Decreto Interministeriale 388/2003.

L’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente, la mancata formazione comporta l’arresto dell’attività da 2 a 4 mesi o una ammenda da 1.200 a 5.200 Euro. Invece la mancata consultazione con l’RLS comporta una ammenda da 2.000 a 4.000 Euro.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di selezionare e formare tra i propri lavoratori degli addetti preposti ad intervenire in caso di necessità di primo soccorso, previa consultazione dell’ RLS (Decreto Legislativo 81/2008 – art. 36, 37, 45 e Decreto Interministeriale 388/2003.

L’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente, la mancata formazione comporta l’arresto dell’attività da 2 a 4 mesi o una ammenda da 1.200 a 5.200 Euro. Invece la mancata consultazione con l’RLS comporta una ammenda da 2.000 a 4.000 Euro.

L’operatore che manovra attrezzature di lavoro che richiedono conoscenza e responsabilità particolari, devono ricevere una formazione ed addestramento adeguati e specifici, in modo da consentire l’utilizzo dei mezzi in sicurezza, anche verso altre persone. Il Datore di lavoro deve fornire la formazione come da Decreto Legislativo 81/08.

Come da accordo tra Stato Regione del 22/02/2012, la specifica abilitazione va fornita per le seguenti attrezzature: piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE), gru a torre, carrelli elevatori semoventi con conducente a braccio telescopico industriale e rotativo, trattori, macchine movimentazione terra, pompa per calcestruzzo

Il corso in conformità con il Decreto Legislativo 81/08 e Stato Regione del 22/02/2012, fornisce all’operatore gli elementi fondamentali per gestire in sicurezza i carrelli industriali.

La formazione ha una durata totale di 12 ore e l’attestato rilasciato ha una validità di 5 anni.

I DPI sono i Dispositivi di Protezione Individuale e il loro utilizzo e conformità vengono definiti dal Decreto Legislativo 81/08. IDPI vengono suddivisi in tre categorie in base al livello di protezione, quelli di 3° categoria sono strumenti capaci di proteggere da gravi danni o danni permanenti per la salute e dal rischio di morte. L’utilizzo dei DPI di 3° categoria sono obbligatori solo in alcuni ambiti, in altri sono consigliati o a discrezione del titolare o del singolo lavoratore.

Nel corso sarà spiegato ai lavoratori il corretto utilizzo, la pulizia e manutenzione ed eventualmente la sostituzione dei DPI di 3° categoria

Per spazi confinanti si intendono tutti quegli ambienti di lavoro che hanno spazio limitato a cui è possibile accedere e sussiste un pericolo di morte a causa della presenza di sostanze o gas nocivi/tossici o mancanza di ossigeno, possibili esplosioni o incendi. I lavoratori che operano in questi ambienti, necessitano di una formazione in grado di renderli consapevoli dei rischi e di come gestirli, lavorando in sicurezza.

Come da Decreto Legislativo 81/2008 la formazione è obbligatoria per tutti i lavoratori e il datore di lavoro.

Il corso BLSD (Basic Life Support And Defibrillation / Supporto di Base alla Vita e Defibrillazione) ha l’obbiettivo di formare personale per soccorrere i soggetti colpiti da attacco cardiaco mediante la rianimazione cardiopolmonare e la defibrillazione. Insegnando e autorizzando all’uso del defibrillatore semiautomatico esterno (DEA).

Il corso completo è composto da 2 moduli per i lavoratori che svolgono attività a basso rischio. L’attestato rilasciato ha una validità di 5 anni

Destinatari: il corso si rivolge ai dipendenti che svolgono il lavoro in ufficio, nel settore dell’informatica, alberghi, ristoranti, bar ecc…

Il corso completo è composto da 2 moduli per i lavoratori che svolgono attività a medio rischio. L’attestato rilasciato ha una validità di 5 anni

Destinatari: il corso si rivolge ai dipendenti che svolgono il lavoro in aziende di trasporto, istituti scolastici, aziende agricole e di allevamento.

Il corso completo è composto da 2 moduli per i lavoratori che svolgono attività ad alto rischio. L’attestato rilasciato ha una validità di 5 anni

Destinatari: il corso si rivolge ai dipendenti che svolgono il lavoro in imprese edili, aziende esposte al rischio elettrico, cliniche, laboratori di analisi, falegnamerie, tipografie.